Tras un largo proceso de negociación colectiva iniciado el 7 de octubre de 2024, el Sindicato de Trabajadores del Colegio Alta Cumbre en Curicó ha declarado una huelga legal desde el pasado martes 17 de diciembre. El sindicato, establecido el 12 de julio de 2023 y compuesto por 36 socios entre profesores, asistentes de la educación y auxiliares, señaló en un comunicado que la medida se debe a la falta de acuerdos satisfactorios con la administración del establecimiento.
“A lo largo del proceso de negociación, los trabajadores mostraron una postura enfocada en el respeto y el diálogo, solicitando incluso la intervención de mediación obligatoria, aunque sin éxito para evitar la paralización. De los 52 puntos iniciales en su petitorio, se logró reducir a 29, destacando entre ellos demandas como un bono de movilización y alimentación diarios, un bono de jefatura para profesores sin condicionantes de evaluación, el pago de los primeros tres días de licencia médica anualmente, dos horas sindicales para dirigentes, extensión de beneficios según el Código del Trabajo, días administrativos adicionales, y un bono por término de conflicto,” se describe en el escrito.
El comunicado del sindicato también menciona que, “si bien algunas cláusulas del petitorio fueron aceptadas, correspondían a beneficios ya otorgados de forma voluntaria por el empleador, los cuales ahora se formalizarían a través del contrato colectivo. Entre los nuevos beneficios aceptados se incluye la habilitación de un espacio adecuado para que los auxiliares puedan resguardar sus pertenencias.”
El Sindicato de Trabajadores del Colegio Alta Cumbre reiteró su disposición al diálogo y su compromiso con la búsqueda de mejoras que beneficien tanto a los trabajadores como al proyecto educativo del establecimiento. Mientras tanto, las conversaciones con la administración del colegio continúan, manteniendo el derecho legal a la huelga como mecanismo de presión para avanzar en la resolución del conflicto, finaliza el escrito
