El Fondo Monetario Internacional (FMI) ha emitido un análisis que sugiere que la inteligencia artificial (IA) podría afectar hasta el 40% de todos los puestos de trabajo, generando preocupaciones sobre un posible aumento de la desigualdad. Kristalina Georgieva, directora gerente del FMI, destacó que en la mayoría de los escenarios, la IA podría empeorar la desigualdad general y abogó por abordar esta tendencia para evitar tensiones sociales.
El informe del FMI revela que en aproximadamente la mitad de los casos, los trabajadores podrían beneficiarse de la integración de la IA, lo que mejorarían su productividad. Sin embargo, en otros casos, la IA podría reemplazar tareas realizadas actualmente por humanos, reduciendo la demanda de mano de obra y afectando los salarios, incluso eliminando empleos.
La directora gerente del FMI expresó su preocupación por el riesgo de «empeorar la desigualdad», señalando que la tecnología afectaría solo al 26% de los empleos en países de bajos ingresos. Afirmó que muchos países carecen de la infraestructura o fuerza laboral calificada para aprovechar los beneficios de la IA, aumentando la posibilidad de que la tecnología agrave la desigualdad entre naciones.
El FMI insta a los legisladores a establecer redes integrales de seguridad social y programas de reentrenamiento para los trabajadores vulnerables. Georgieva enfatizó que es crucial hacer que la transición a la IA sea más inclusiva, protegiendo los sustentos y frenando la desigualdad.
Este análisis surge en un momento en que líderes políticos y empresariales mundiales se reúnen en el Foro Económico Mundial en Davos, Suiza, para abordar cuestiones globales, incluyendo el impacto de la IA en la sociedad y la economía. La regulación de la IA también está en aumento, con la Unión Europea trabajando en las primeras leyes integrales para regular su uso.
El FMI subraya la importancia de abordar estos desafíos a nivel mundial y destaca la necesidad de regulaciones equitativas que guíen la adopción de la IA, protegiendo los derechos de los trabajadores y promoviendo la inclusividad en este período de transformación tecnológica.
