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Cámara aprobó proyecto que moderniza la carrera de Carabineros y establece nuevos incentivos

La iniciativa contempla cambios en la formación, ingreso y extensión de la carrera funcionaria, además de nuevos beneficios económicos. Tras ser despachada por la Cámara de Diputadas y Diputados, continuará su tramitación en el Senado.

REGIÓN DEL MAULE – La Cámara de Diputadas y Diputados aprobó y despachó al Senado el proyecto que busca modernizar la carrera funcionaria de Carabineros de Chile, incorporando cambios en materia de formación, permanencia e incentivos para el personal de la institución.

La iniciativa, correspondiente al boletín 17.535-25, ingresó a tramitación en mayo de 2025 y tiene entre sus objetivos fortalecer la formación y profesionalización de Carabineros, además de extender la carrera para futuros ingresos y establecer nuevas herramientas para la gestión de la planta institucional.

La propuesta recibió un respaldo unánime en la Cámara, con 141 votos a favor, sin votos en contra ni abstenciones, según destacó el seremi de Gobierno y Seguridad Pública (s) del Maule, Hans Heyer.

Camara Aprobo Proyecto Que Moderniza La Carrera De Carabineros Y Establece Nuevos Incentivos

“Esta aprobación unánime representa un avance importante para fortalecer a Carabineros de Chile, reconociendo el trabajo que realizan sus funcionarios y promoviendo una carrera profesional con mejores herramientas, incentivos y oportunidades de desarrollo”, señaló la autoridad regional.

Heyer agregó que “como Gobierno, estamos comprometidos con fortalecer nuestras instituciones de seguridad y entregarles mejores condiciones para cumplir su labor de proteger a las familias chilenas”.

Cambios en la carrera funcionaria

Entre sus principales disposiciones, el proyecto modifica la Ley Orgánica Constitucional de Carabineros para incorporar nuevas normas relacionadas con la formación, ingreso y profesionalización del personal.

La iniciativa establece una modalidad extraordinaria de ingreso para personas que cuenten con títulos profesionales o técnicos y contempla un mecanismo para que las primeras antigüedades egresadas de la Escuela de Formación de Carabineros puedan acceder a cursos de Oficiales de Orden y Seguridad e Intendencia.

También considera modificaciones en materia remuneracional, entre ellas un aumento de las rentas de los alumnos durante su formación y la posibilidad de que quienes cursen cuarto año, en calidad de carabineros a prueba, reciban una remuneración equivalente al grado 17 de la institución.

Respecto de la duración de la carrera, el texto aumenta hasta 41 años el período de permanencia en servicio, mientras que para el personal de nombramiento institucional establece un máximo de 38 años de servicio.

Nuevos incentivos y asignaciones

A contar del 1 de enero de 2027, la iniciativa contempla un incentivo al desempeño para personal de planta y determinados funcionarios contratados, vinculado al cumplimiento de metas anuales de eficiencia institucional.

El beneficio podrá alcanzar un 10% de la respectiva base de cálculo cuando se cumpla el 100% de las metas comprometidas. Si el cumplimiento alcanza al menos un 75%, pero es inferior al 100%, el monto será proporcional, mientras que bajo ese porcentaje no se tendrá derecho al incentivo.

Asimismo, se establece un bono de permanencia por una sola vez para determinados funcionarios que, teniendo derecho a pensión de retiro y habiendo cumplido 23 años de servicios efectivos, decidan continuar desarrollando su carrera.

El proyecto también contempla una asignación especial de riesgo de hasta un 100% del sueldo para personal de Orden y Seguridad que participe en determinadas misiones u operativos considerados riesgosos o peligrosos en territorios previamente definidos como de mayor riesgo.

A ello se suma una gratificación del 30% para cargos estratégicos, beneficio que podrá aplicarse a un máximo de 80 cargos.

Durante la discusión parlamentaria existió apoyo transversal a mejorar las condiciones laborales de Carabineros, aunque también se plantearon observaciones respecto de materias como la aplicación de determinados incentivos, la distribución del personal operativo en sectores rurales, las condiciones asociadas a la extensión de los años de servicio y las normas relacionadas con licencias médicas.

Tras su despacho desde la Cámara de Diputadas y Diputados, la iniciativa continuará su tramitación legislativa en el Senado, donde deberán revisarse las modificaciones incorporadas al proyecto.

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