La iniciativa busca conectar a quienes necesitan trabajo con las demandas de contratación de las empresas. A través de SENCE, la Bolsa Nacional de Empleo y las oficinas municipales, las personas pueden acceder a herramientas para mejorar sus oportunidades laborales.
TALCA, REGIÓN DEL MAULE. — Las personas que buscan trabajo o desean mejorar sus posibilidades de contratación en la Región del Maule cuentan con distintas herramientas públicas que serán articuladas mediante Empleo 360, un sistema que busca vincular las ofertas laborales de las empresas con programas de capacitación, certificación de competencias y apoyo para acceder a empleos formales.
La iniciativa, impulsada por el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, pretende responder a una de las principales dificultades del mercado laboral: conectar las habilidades de quienes buscan empleo con los perfiles y conocimientos que requieren las empresas.
Para ello, el sistema permitirá identificar anticipadamente las necesidades de contratación de los distintos sectores productivos, orientar la formación de trabajadores y facilitar su vinculación con oportunidades laborales disponibles en cada región.
¿Dónde buscar trabajo y cómo acceder a las oportunidades?
Aunque Empleo 360 no contempla una plataforma independiente de postulación, las personas interesadas pueden utilizar los servicios públicos que forman parte de su funcionamiento.
Una de las principales alternativas es la Bolsa Nacional de Empleo (BNE), disponible en www.bne.cl, donde los usuarios pueden registrarse gratuitamente, crear o actualizar su currículum, consultar ofertas de trabajo y postular a vacantes publicadas por empresas.
Quienes necesiten adquirir nuevas habilidades o mejorar su preparación laboral pueden revisar los programas y cursos del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), a través de www.sence.gob.cl, donde se informa sobre las capacitaciones disponibles, requisitos y períodos de inscripción.
También es posible acudir a las Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL), que entregan orientación para la búsqueda de empleo, apoyo en la elaboración de currículums y vinculación con empleadores que requieren trabajadores.
A estas alternativas se suma ChileValora www.chilevalora.cl, organismo que permite reconocer y certificar formalmente las competencias adquiridas mediante la experiencia laboral, incluso cuando las personas no cuentan con estudios formales en determinados oficios.
Capacitaciones vinculadas a las necesidades de las empresas
Una de las características de Empleo 360 será la coordinación entre la formación de trabajadores y los requerimientos de contratación identificados en cada territorio.
El sistema contempla que las empresas informen qué perfiles laborales necesitan, cuáles son las competencias requeridas y en qué plazos proyectan contratar personal. Con esos antecedentes, las instituciones públicas podrán establecer prioridades regionales y orientar sus programas de capacitación.
De esta manera, se busca que las personas puedan prepararse para oportunidades concretas de empleo, reduciendo las diferencias entre los conocimientos disponibles y las habilidades solicitadas por los empleadores.
El director regional de SENCE, Óscar Morales, explicó que “Queremos que la capacitación responda a las necesidades productivas del Maule y entregue a las personas herramientas para acceder a oportunidades concretas de trabajo”.
¿Cuándo comenzará a funcionar Empleo 360?
De acuerdo con el calendario de implementación anunciado por el Gobierno, el primer ciclo de trabajo de Empleo 360 comenzará en enero de 2027, con participación de las 16 regiones del país.
Durante esta etapa se contempla coordinar las necesidades de contratación, los programas de formación y los mecanismos de intermediación laboral, además de realizar un seguimiento de los resultados obtenidos.
En el segundo semestre de 2027 está prevista una evaluación del sistema, que considerará, entre otros aspectos, las contrataciones formales efectivamente concretadas.
Autoridades destacan vinculación entre formación y empleo
El funcionamiento del nuevo sistema fue abordado durante un encuentro regional realizado en INACAP Sede Talca, que reunió a más de 150 representantes de instituciones públicas, empresas, gremios y organizaciones sindicales.
En la actividad, el seremi del Trabajo y Previsión Social, Ervin Castillo, destacó que “Empleo 360 permitirá anticiparnos a las necesidades de las empresas y orientar la formación hacia oportunidades concretas de contratación”.
Por su parte, la seremi de Economía, Katherine Núñez, señaló que la iniciativa busca fortalecer la relación entre el crecimiento de los sectores productivos y la preparación de las personas para incorporarse al mercado laboral.
Recomendaciones para quienes buscan empleo
Mientras avanza la implementación de Empleo 360, las personas interesadas pueden registrarse en la Bolsa Nacional de Empleo, mantener actualizado su currículum, consultar las capacitaciones disponibles en SENCE y acudir a la OMIL de su comuna.
Estos servicios ya se encuentran operativos y permiten acceder a oportunidades de empleo y formación, sin necesidad de esperar el inicio
